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人才观念
胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。
人本观
以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以待遇留住人、以业绩考核人。
人才为本
绿地建设始终坚持“强企富民、和谐发展”的企业价值观,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。尊重人才,为优秀人才营造一个和谐充满激情的工作环境;形成梯队式人才培养机制,优化人才队伍结构,以人力资源经营理念,探索集约化管理的新途径,培养造就高素质的人才精英团队;不断完善有效的薪金福利保障机制,鼓励有序、有效的合理流动,为稳定核心员工队伍提供坚实的保障;构建学习型组织,通过学习创造自我,提升自我价值。

绿地建设开放性、融合性的企业文化、广阔的发展和成长空间、先进的现代管理模式和卓越的企业运行机制,期待着高素质、高端人才的加盟。
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